В Томской области рассказали о ситуации с трудоустройством, сложившейся за время пандемии. Отчет предоставила глава пресс-службы ресурса HeadHunter Лилия Эсауленко.

За прошедший год количество вакансий выросло на 26%, за февраль – на 17%. На долю предложений по сфере продаж пришлось 21% свободных мест. Востребованными также оказались рабочие и специалисты в отрасли строительства, производства, информационных технологий.

«Высокий спрос на работников в начале года нетипичен, так как обычно пик приходится на весну. Думаю, можно расценивать его, как позитивный тренд, указывающий на восстановление экономики», - рассказала Эсауленко.

В феврале 18% молодых специалистов пытались найти работы. 11% заявок поступило от специалистов по продажам, 6% - по добыче сырья, 7% - по производству. Еще 8% запросов сделали административные работники. Средняя конкуренция составила 4,2 человека на место. Дефицитными кадрами признаны медики, продавцы-консультанты, IT-специалисты, домашний персонал.